浙江大学-党建引领银行转型发展专题培训班

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求)，不面向个人学习】

更新日期：2022-03-18　访问次数：19151次

新时期要切实锻造高质量发展的“红色引擎”，将党建责任化、党建规范化、党建品牌化和党建人本化融入银行改革发展全过程，以党建促银行改革转型，以党建促干部作风转变，以党建促战略目标实施，以党建促和谐稳定发展，带动各项业务高质量发展。

“定制化”的研修方案设计

Design 0f Customized Training Scheme

课程内容（仅供参考）		天数
新时代党员教育工作思路与方法		半天
党支部工作实务和工作案例解读		半天
创新宣传方法，营造全面从严治党良好舆论氛围		半天
基层党组织政治生活标准化、规范化建设		半天
如何把握好党建“核心”与银行业务“中心”的若干思考		半天
新时期互联网+银行智慧党建工作		半天
现场教学	嘉兴南湖红色教育基地主题: 重温建党历史，感悟红船精神	半天
	浙江省法纪教育基地主题：党风廉政建设和反腐败警示教育	半天

相关开班信息（部分）

Part Of The Relevant Class Information

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多元教学模式打造学习引擎

Multi-teaching Model To Build Learning Engine

✦面授学习

采取理论授课、现场教学、情景模拟、圆桌对话、结构化研讨等相结合的教学方式。

✦线上学习

运用线上直播、网络录播、翻转课堂、公益讲座、微课定制等相结合的“云课堂”教学方式。

✦送教上门

根据实际情况，选派授课教师前往培训单位开展实地教学。

✦混合式教学

线上学习与线下学习深度融合的多元教学模式（简称“OMO”模式）。

全过程动态质量管控

The Whole Process Of Dynamic Quality Control

浙江大学继续教育学院针对办学过程中各环节工作关键点，依托信息化管理平台，建立了覆盖办学全过程的质量控制系统。同时，采用全面量化的评测指标对整体教学质量进行分析与评估，输出《项目培训质量报告》，并建立参训学员的电子档案，对学员学习过程和结果进行记录与评估，对其训以致用的成效进行长期跟踪，为委托企业的选拔、培养员工提供参考。